Ofrecer un plan médico a tus empleados ya no es solo un beneficio — es una herramienta clave para atraer y retener talento en Puerto Rico.
En CLB Insurance te ayudamos a encontrar el plan médico grupal que mejor se adapta al tamaño y presupuesto de tu negocio, con asesoría personalizada y completamente gratuita para ti como patrono.
Planes Médicos grupales para Negocios
Plan Médico para Negocios (PYMES) de 2 a 50 empleados
En CLB Insurance, trabajamos con las principales aseguradoras en Puerto Rico para ofrecer planes médicos grupales diseñados para cumplir con los más altos estándares de la industria y brindar tranquilidad a su equipo. Nuestros planes para PYMES se adaptan a las necesidades y presupuesto de cada empresa, permitiéndole elegir la mejor combinación de cobertura, beneficios y costos para su grupo
Plan Médico para Negocios de 51 o más empleados
En CLB Insurance ofrecemos soluciones de salud diseñadas específicamente para organizaciones de más de 51 empleados, con estructuras más complejas y necesidades de cobertura más amplias. Trabajamos con las principales aseguradoras en Puerto Rico para brindar alternativas como planes totalmente asegurados (Fully Insured) y planes autoasegurados (ASO), que permiten mayor flexibilidad en el manejo de costos y beneficios. Estas soluciones están diseñadas para apoyar la estabilidad de su empresa y garantizar el bienestar de sus empleados con una cobertura sólida y confiable.
Coberturas disponibles para Planes Médicos para Negocios
Coberturas básicas (esenciales)
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Servicios de emergencia
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Hospitalización
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Consultas médicas (primario y especialistas)
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Servicios ambulatorios
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Maternidad y cuidado del recién nacido
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Salud mental y abuso de sustancias
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Medicamentos recetados
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Servicios de laboratorio
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Servicios preventivos y manejo de enfermedades crónicas
Coberturas médicas principales
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Gastos médicos generales
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Red amplia de médicos, hospitales y especialistas
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Atención primaria y especializada
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Rayos X, estudios y diagnósticos
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Sala de emergencia
Cobertura de Farmacia (Medicamentos)
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Cobertura de medicamentos recetados
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Medicamentos genéricos o Bioequivalentes
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Medicamentos originales o de Marcas
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Medicamentos especializados
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Redes de farmacias en toda la isla
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Formularios de medicamentos
Beneficios Adicionales (varian por aseguradora)
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Seguro dental (preventivo y restaurativo)
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Seguro de visión (lentes, monturas o espejuelos)
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Seguro de vida grupal
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Programas de bienestar
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Programas de asistencia al empleado (EAP)
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Telemedicina
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Portales para asegurados
Planes Médicos para PYMES con el "Affordable Care Act"
Triple S Salud, Inc
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Empresarial Oro
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Empresarial Platino
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Optimo Plus Platino
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Pocket
MCS Life Insurance Company
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MCS Global Elite Oro PPO
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MCS Global Elite Platino PPO
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MCS Global Essential Oro PPO
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MCS Global Premium Oro PPO
Plan de Salud Menonita
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Elite POS Oro
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Elite POS Platino
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Elite PPO Oro
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Elite PPO Platino
First Medical Health Plan
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PYMES Oro
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PYMES Plata
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PYMES Platino
Mapfre Life Insurance Company
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PPO Oro
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PPO Plata
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PPO Platino
Auxilio Salud Plus, Inc
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HMO Oro
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HMO Plata
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HMO Platino
Beneficios de ofrecer un plan médico a tus empleados
Ofrecer un plan médico ayuda a que los empleados tengan acceso a cuidado preventivo, consultas y medicamentos, lo que puede reducir ausencias por enfermedad y mejorar la productividad. Un equipo más saludable suele traducirse en mayor continuidad operacional para el negocio.
Los beneficios de salud pueden ser un factor decisivo para atraer y conservar buenos empleados. En un mercado laboral competitivo, ofrecer un plan médico grupal puede diferenciar a tu empresa frente a otros patronos y fortalecer la retención de talento.
Dependiendo de la estructura del negocio y aportaciones patronales, ofrecer un plan médico puede representar beneficios contributivos potenciales. Además, puede ayudar al cumplimiento de requisitos aplicables relacionados con beneficios para empleados.
Comparación de Planes Médicos en Puerto Rico para PYMES
MCS Essential 81
(Plan económico para empresas)
Perfil ideal:
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PYMES pequeñas
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Startups
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Patronos con presupuesto limitado
Ventajas:
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Prima más accesible
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Incluye beneficios esenciales de salud (EHB) como hospitalización, farmacia y maternidad
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Dental y visión básicos incluidos
Desventajas:
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Red de farmacia más limitada
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Menor cobertura en servicios especializados
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Mayor costo de bolsillo para empleados
MCS Elite 94
(Balance empresarial)
Perfil ideal:
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Empresas en crecimiento
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Patronos que quieren mejores beneficios sin pagar el máximo
Ventajas:
-
Cobertura más amplia que Essential
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Incluye servicios avanzados (MRI, CT Scan, salud mental ampliada, etc.)
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Acceso a servicios en Estados Unidos por reembolso
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Mejor red de farmacia
Desventajas:
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Prima más alta que Essential
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Puede ser más de lo necesario para empleados jóvenes
Triple-S Empresarial Platino (Cobertura premium)
Perfil ideal:
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Empresas establecidas
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Patronos enfocados en retención de talento
Ventajas:
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Cobertura más completa
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Copagos más bajos
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Mejor acceso a especialistas y hospitales
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Mayor valor percibido por empleados
Desventajas:
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Prima más alta
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No siempre necesario para grupos saludables
Si estás evaluando planes médicos para PYMES en Puerto Rico, debes analizar más allá de la prima mensual. En CLB Insurance comparamos estos planes por ti
Planes Médicos para Empresas Grandes en Puerto Rico (50+ empleados)
¿Para quién es?
Corporaciones y empresas medianas y grandes
Organizaciones sin fines de lucro con 50+ empleados
Municipios y entidades gubernamentales
Tipos de planes médicos disponibles
Asegurado (Fully Insured)
La aseguradora asume todo el riesgo. Ideal para empresas que prefieren costos fijos y predecibles.
Auto Asegurado (ASO)
La empresa asume el riesgo financiero del plan y contrata a la aseguradora solo para administración. Puede resultar en ahorros significativos para grupos saludables.
Posibilidad de diseñar beneficios específicos según el perfil demográfico de los empleados.
Planes a la Medida
Opiniones de Nuestros Clientes
"Muy buena atención y rapidez en todo el proceso. Nos ofrecieron varias opciones de planes médicos grupales y nos guiaron para elegir la mejor opción. Gran servicio y excelente seguimiento"
-Luca Benítez
"Servicio excelente y muy profesional. Nos ayudaron a conseguir el mejor plan médico grupal de forma rápida y sencilla. Muy atentos y siempre disponibles. Altamente recomendados."
-Angel Tort
" En CLB Insurance nos ayudaron a encontrar un plan que se ajusta perfectamente a las necesidades de nuestro equipo y presupuesto"
-Ana Rio
Preguntas Frecuentes
¿Qué es un plan médico para negocios en Puerto Rico?
¿El patrono tiene que pagar una parte del plan médico?
¿Qué documentos necesito para cotizar un plan médico para mi negocio?
Un plan médico para negocios es una cubierta de salud ofrecida por un patrono a sus empleados.
Estos planes pueden ayudar a atraer y retener talento, además de brindar acceso a beneficios médicos para el equipo de trabajo.
La cantidad mínima de empleados puede variar según la aseguradora y el tipo de grupo. En general, se requiere un número mínimo de empleados elegibles y un porciento mínimo de
participación.
Sí, en la mayoría de los casos las aseguradoras requieren que el patrono contribuya una parte de la prima mensual del empleado. El porcentaje puede variar según la aseguradora y el tipo de plan
seleccionado.
Normalmente se solicita información básica de la empresa, como nombre comercial, cantidad de empleados elegibles, fechas de efectividad deseadas y, en algunos casos, documentos de registro
o planillas. Los requisitos pueden variar según la aseguradora.